Kataliance Services
SOWO (SOCIAL WORKER)
L’accompagnement social des salariés et du dirigeant des organisations.
Un service d’Assistants Sociaux et de Conseillers en Économie Sociale et Familiale, sur mesure, à la demande, pour diagnostiquer et évaluer les situations, afin d’établir rapidement un conseil adapté et personnalisé.
- Ouverture de droits
- Montage et suivi des dossiers sociaux (CAF, CPAM, organismes sociaux …)
- Information et orientation auprès des organismes publics ou privés .
Domaines d’intervention : logement, santé, handicap, conseil en gestion budgétaire, surendettement, événements de la vie familiale, deuil, conflits, parentalité, retraite, information sur les aides et les prestations, questions juridiques …
SOWO (SOCIAL WORKER)
L’accompagnement social des salariés et du dirigeant des organisations.
Un service d’assistants sociaux et de Conseillers en Économie Sociale et Familiale, sur mesure, à la demande, pour diagnostiquer et évaluer les situations, afin d’établir rapidement un conseil adapté et personnalisé.
• Ouverture de droits
• Montage et suivi des dossiers sociaux (CAF, CPAM, organismes sociaux…)
• Information et orientation auprès des organismes publics ou privés .
Domaines d’intervention : logement, santé, handicap, conseil en gestion budgétaire, surendettement, événements de la vie familiale, deuil, conflits, parentalité, retraite, information sur les aides publiques et les prestations, questions juridiques …
PSY4U
L’accompagnement psychologique des salariés et des dirigeants des organisations.
Les aléas de la vie familiale et professionnelle font que toute personne peut avoir besoin d’un accompagnement ou d’une guidance par un professionnel (éducation, difficulté affective, changement de perspective, maladie, burn-out, psycho-traumatisme, changement professionnel…).
PSY4U est un service à la carte pour répondre aux besoins d’assistance psychologique par des psychologues cliniciens et neuropsychologues.
PSY4U propose des suivis individuels ou collectifs dans une approche pluridisciplinaire avec ses psychologues, ses juristes et travailleurs sociaux :
• Prévention et repérage des situations toxiques
• Coaching des équipes et des dirigeants
• Sensibilisation de l’encadrement
• Cellule d’écoute
• Traitement interne des situations
• Consultations individuelles et familiales
• Groupes de parole
• Analyse des Pratiques professionnelles
• Supervision d’équipe
• Gestion de situations de crise
PSY4U
L’accompagnement psychologique des salariés et des dirigeants des organisations.
Les aléas de la vie familiale et professionnelle font que toute personne peut avoir besoin d’un accompagnement ou d’une guidance par un professionnel (éducation, difficulté affective, changement de perspective, maladie, burn-out, psycho-traumatisme, changement professionnel…).
PSY4U est un service à la carte pour répondre aux besoins d’assistance psychologique par des psychologues cliniciens et neuropsychologues.
PSY4U propose des suivis individuels ou collectifs dans une approche pluridisciplinaire avec ses psychologues, ses juristes et travailleurs sociaux :
• Prévention et repérage des situations toxiques
• Coaching des équipes et des dirigeants
• Sensibilisation de l’encadrement
• Cellule d’écoute
• Traitement interne des situations
• Consultations individuelles et familiales
• Groupes de parole
• Analyse des Pratiques professionnelles
• Supervision d’équipe
• Gestion de situations de crise
PREVENTION DES ADDICTIONS
Le milieu professionnel n’est pas épargné par les problématiques liées aux conduites addictives (alcoolisme, drogue, jeux, et toutes autres formes d’addictions) de certains de leur personnel, qui comportent des risques pour la santé et la sécurité des salariés.
• Information sensibilisation
• Repérage et dépistage
• Actions de prévention dans l’entreprise
• Formation de référents et lien avec les intervenants santé du travail
• Intervention d’un addictologue spécialisé.
PREVENTION DES ADDICTIONS
Le milieu professionnel n’est pas épargné par les problématiques liées aux conduites addictives (alcoolisme, drogue, jeux, et toutes autres formes d’addictions) de certains de leur personnel, qui comportent des risques pour la santé et la sécurité des salariés.
• Information sensibilisation
• Repérage et dépistage
• Actions de prévention dans l’entreprise
• Formation de référents et lien avec les intervenants santé du travail
• Intervention d’un addictologue spécialisé.